Social Facilitation
(Fasilitas Sosial)
Teori
fasilitasi sosial pertama kali datang ke cahaya ketika Norman Triplett mulai
belajar sifat kompetitif dengan anak-anak. Untuk melakukan hal ini ia
memberikan setiap string anak dan telah mereka angin itu. Ketika anak-anak
bersaing, mereka jauh lebih produktif. Pikiran ini membuat Triplett berpikir
tentang menghapus kompetisi dan menggantinya dengan beberapa bentuk orang yang
hanya akan mengawasi proses. Fasilitasi sosial adalah kecenderungan orang untuk
melakukan yang lebih baik pada tugas-tugas sederhana ketika di hadapan orang
lain. Ini berarti bahwa, setiap kali orang yang sedang diawasi oleh orang lain,
mereka akan melakukannya dengan baik pada hal-hal yang mereka sudah baik dalam
melakukan. Gagasan bahwa sosial evaluasi memiliki dampak pada kinerja memicu
minat dalam psikologi alasan di balik fenomena ini, yang mengarah untuk
penelitian lebih lanjut seputar teori fasilitasi sosial dan implikasinya.
Fasilitasi
sosial kadang-kadang dikaitkan dengan fakta bahwa orang-orang tertentu lebih
rentan terhadap pengaruh sosial , dengan argumen bahwa faktor orang bisa
membuat orang-orang ini lebih sadar evaluasi. Karakteristik kepribadian ini
dapat menyebabkan beberapa orang untuk lebih sangat dipengaruhi oleh kehadiran
pengamat mereka.
Peran
fasilitasi sosial penting untuk dipertimbangkan dalam situasi sosial, karena
itu berarti bahwa kinerja orang tidak hanya mengandalkan kemampuan mereka,
tetapi juga dipengaruhi oleh kesadaran internal sedang dievaluasi. Kinerja
dapat sangat dipengaruhi oleh faktor-faktor situasi, sehingga memungkinkan
untuk sepenuhnya mengubah hasil dari situasi. Hal ini dapat menjadi sangat
penting ketika mempertimbangkan bagaimana orang akan tampil di bawah evaluasi
dan bagaimana berpotensi mempersiapkan situasi mereka. Misalnya, jika praktek
pemain basket profesional menembak lemparan bebas dengan palsu penonton
kebisingan di latar belakang, dia tidak akan merasa seolah-olah dia berada di
bawah banyak evaluasi dalam situasi permainan nyata. Hal ini karena
suara-ditekan bebas melempar akan mulai menjadi tugas sederhana daripada tugas
yang kompleks karena ia berlatih lebih. Meskipun ia akan tahu bahwa suara palsu
tidak mengevaluasi dirinya dengan cara yang sama bahwa orang yang sebenarnya
akan, ia menyesuaikan kesadaran tentang evaluasi potensi, dan dengan demikian
mencoba untuk memerangi setiap bahaya yang fasilitasi sosial bisa membawa
dengan kemampuan shooting-nya.
Social Loafing
(Kemalasan Sosial)
Social
Loafing dalam bahasa Indonesia diterjemahkan dengan Kemalasan Sosial, atau
Penyandaran Sosial. Selain itu, Social Loafing
sendiri lebih dikenal sebagai fenomena hilangnya produktifitas (George, 1992,
dalam Liden, dkk, 2004).
Social loafing adalah berkurangnya
motivasi dan usaha saat individu bekerja secara kolektif didalam kelompok jika dibandingkan dengan ketika ia
bekerja secara individual atau bekerja sebagai koaktor independen. (Karau
dan Williams, 1993). Menurut Reber & Reber (2010) Social Loafing adalah
kecenderungan individu mereduksi upaya yang mereka lakukan terhadap sejumlah
tugas ketika bekerja bersama dengan orang lain.
CEM memperkirakan bahwa social loafing akan paling lemah
ketika individu bekerja dalam kelompok kecil daripada dalam kelompok besar,
ketika mereka bekerja pada tugas yang secara instrinsik menarik atau penting
bagi mereka, ketika mereka bekerja dengan orang-orang yang dihargai
(teman-teman, rekan tim dll), ketika mereka memperkirakan teman sekerja mereka
bekerja secara buruk ,serta ketika mereka datang dari budaya yang menekankan
pada usaha dan hasil individual daripada kelompok (namun terdapat pengecualian
di beberapa budaya Asia, yang menekankan pada kebaikan-kebaikan kolektif dan
bukan hasil individual, social loafing tidak tampak terjadi.
Social loafing dapat dikurangi
dengan beberapa cara : dengan membuat hasil akhir teridentifikasi secara
individual dengan meningkatkan komitmen pada tugas dan meningkatkan perasaan
bahwa tugas tersebut penting serta dengan meyakinkan bahwa kontribusi dari
setiap anggota pada tugas adalah unik.
Social
Deindividuasi
Deindividuasi
merupakan suatu keadaan dimana identitas dan kesadaran diri berkurang secara
nyata, individu lebih memfokuskan diri pada kelompok sehingga rasa
tanggungjawab pun menjadi kabur (Zanden, dalam Setiyadi, 2002). Menurut Lorenz
(dalam Dayakisni dan Hudaniah, 2006) menyebutkan bahwa deindividuasi dapat
mengarahkan individu kepada keleluasaan dalam melakukan agresi sehingga agresi
yang dilakukannya menjadi lebih intens, karena deindividuasi menyingkirkan atau
mengurangi peranan beberapa aspek yang terdapat pada individu, yakni identitas
diri pelaku maupun identitas diri korban agresi, serta keterlibatan emosi
pelaku agresi terhadap korbannya.
faktor
penyebab Deindividuasi
Deindividuasi
disebabkan oleh beberapa factor, yaitu diantaranya :
·
Rendahnya Identiafibilitas seseorang
·
Rasa keanggotaan dalam kelompok
Rasa kenaggotaan kelompok menjadi factor yang menyebabkan terjadinya
Deindividuasi, ini dikarenakan Rasa kenaggotaanyang kurang didalamnya.
·
Ukuran kelompok
Ukuran kelompok disini
dimaksudkan semakinbesar ukuran dari sebuah kelompok tertentu makan akan
semakin besar kemungkinan terjadinya deindividuasi didalamnya.
·
Kebangkitan Personil
Setiap individu didalam kelompok harus mempunyai ikatan yang
sama kuat antara yang satu dan yang lainnya. Karena merupakan fondasi yag
penting untuk Kebangkitan antar anggotanya yang akan semakin menjauhkan
kelompok tersebut dari terjadinya Deindviduasi.
Referensi :
http://translate.google.co.id/translate?hl=id&sl=en&u=http://en.wikipedia.org/wiki/Social_facilitation&prev=search
Tidak ada komentar:
Posting Komentar